（一）就業“穩定器”筑得更牢
一是就業指標超額完成。2023年，我市城鎮新增就業7004人，完成全年任務的116.73%；失業人員再就業5821人，完成全年任務的200.72%；就業困難人員實現就業1513人，完成全年任務的189.13%。我市新設市場主體9328戶。1-12月份全市城鎮調查失業人口占比平均為5.23%，創歷史最好水平。二是專場招聘助推就業。成功開展“就業援助月”“春風行動云聘會”等線上線下專項招聘活動424場，達成就業意向2678人。打造“電波送崗”公共就業服務品牌，在七臺河市融媒體中心《交通在線》欄目中設置《“職”為你來》專欄，每周播報企業用工招聘信息，全年播報企業123家，提供崗位400個。三是充分釋放政策活力。全年為1家小微企業和173人發放創業擔保貸款共計3107萬元；為企業和個人發放一次性創業補貼、青年見習補貼、求職創業補貼、靈活就業社保補貼等各項就業創業補貼共計578.83萬元。四是“4+”模式創新載體。2023年我局以創建充分就業社區為抓手，多方聯動、拓崗穩崗，創新推出“4+”服務模式，全力打造群眾認可的基層就業服務體系。目前，全市61個社區已創建市級充分就業社區54個，就業率均達90%以上，充分就業社區占比達88.5%，保持了城鎮“零就業家庭”動態清零，實現了“小社區、大就業”目標。五是創業創新成果豐碩。2023年，七臺河市電子商務產業園和七臺河市總工會工創空間被認定為黑龍江省創業孵化示范基地，截至12月末，基地內在孵企業143家，帶動就業1265人。我市推薦的“龍好到家”家政服務員指導師、中天電商直播培訓師2個市級勞務品牌，分別在黑龍江省首屆勞務品牌大賽榮獲生活服務類二等獎和中高端技能類優秀獎。
（二）社保“安全網”織得更密
一是“三險統征”落實落地。2023年，全市養老保險參保總人數為51.71萬人（其中企業職工基本養老保險參保人數為31.86萬人；機關事業養老保險參保人數為3.45萬人，城鄉居民參保人數16.4萬人），完成年任務的101.2%；工傷保險參保總人數10.92萬人，完成年任務的101%；失業保險參保人數10.51萬人，完成年任務的100.1%。共為12.69萬名企業退休人員發放養老金40.14億元；為1.48萬名機關事業退休人員發放養老金8.78億元；為6.94萬人發放城鄉居民養老保險待遇1.12億元；發放工傷保險待遇1.25億元；發放失業保險待遇0.29億元。全年為1.49萬名特殊困難群體100%全額代繳養老保險費149.28萬元。二是“惠民新舉”見行見效。2023年，我局上線運行了企業職工基本養老保險全國統籌系統，目前共有19.18萬名在職參保人員登錄進此系統，完成年任務的101.2%。對退休人員比較集中的大型企業，進行現場審核認定，共有1517本特殊工種提前退休職工檔案、2.7萬本工資臺賬實現了“免跑動”。舉辦榮譽退休儀式，給退休人員發放退休證和市委市政府主要領導致信并簽名的榮譽證書。全年共為1000名退休人員發放了榮譽退休證書。
（三）人才“強磁場”建得更快
一是技能提升深入實施。2023年，共計對7973人進行了技能培訓，發放培訓補貼1159.1715萬元。下發了《關于征集七臺河市高技能人才專家庫專家的通知》，全年共征集市高技能人才專家庫2172人次，其中高級技師4人次，技師445人次，高級工1723人次。同時與技師學院建立中級以上專業技術人員庫，現入庫149人。選派33名選手代表全市5.6萬名技能人才參加我省首屆職業技能大賽16個項目的比賽，我市選手王鑫在美發項目中獲得全省第四名，我局榮獲“優秀組織單位獎”。二是引才育才成效顯著。先后組織了國考筆試、黑龍江省公務員筆試、全市人才周事業單位公開招聘筆試、全省事業單位公開招聘聯考，全年共計2.7萬余名考生參加了考試。開展破格晉升高級職稱評審工作，省評破格晉升高級職稱2人，省評基層30年破格晉升高級職稱3人。我市七臺河寶泰隆石墨烯新材料有限公司和勃利縣瑞泰農牧業有限公司2家企業獲批設立博士后創新實踐基地。三是信息平臺規范管理。實現縣區事業單位人事管理“一件事”服務改革上線試運行，截至目前，縣區已辦理125筆人事業務；市本級人事工資等業務已完全實現網辦，辦理3393筆，涉及1.3萬人次。開展流動人員人事檔案信息化工作，完成庫存全部流動人人事檔案目錄補采共計28354卷，是全省第一個完成全部檔案信息采集和目錄補采工作的地級市。
（四）維權“保護傘”撐得更硬
2023年，全市各級勞動保障監察機構共檢查用人單位358戶，涉及職工6106人，督促用人單位簽訂勞動合同2024份。立案查處欠薪案件66件，辦結66件，結案率100%，為642名勞動者追討工資953.22萬元；協調處理欠薪案件6件，為26人解決工資47.38萬元。未發生討薪惡性突發事件。截至目前，全市勞動仲裁機構當期受理案件887件，結案887件，審限期內結案率100%。其中，以仲裁調解方式結案257件、基層調解組織成功調解1888件，綜合調解率80.65%，無論是審限期內結案率還是綜合調解率均達到了省廳目標。2023年，我市6家企業被評為省級和諧勞動關系示范企業；5名區縣和企業基層工作人員被評為省級金牌勞動關系協調員。