一、堅持把穩就業作為重中之重，有力推動重點指標超額完成。2024年，我市實現城鎮新增就業7539人，完成年度目標的127.78%；1-12月份我市城鎮調查失業人口占比平均值為5.53%，低于省定指標0.47個百分點。發放各類就業創業補貼共計463.82萬元，發放創業擔保貸款2603萬元，離校未就業畢業生幫扶就業率99.28%，超額完成省定90%的任務目標。密集開展各類招聘活動429場、簽訂就業意向3281人次。全市建成標準化“家門口”就業服務站8家，針對就業困難群體兜底幫扶582人。建成國家級充分就業社區1個、省級7個、市級57個，充分就業社區的就業率均達到90%以上，零就業家庭保持“動態清零”。
二、堅持把社會保障作為首要任務，穩妥推進重點改革任務落地。2024年，我市企業養老保險參保32.97萬人、機關事業養老保險參保3.75萬人、城鄉居民養老保險16.51萬人；失業保險參保10.85萬人；工傷保險參保12.25萬人。發放各類保險待遇共計52.85億元。為329家企業發放穩崗返還資金1895.95萬元；為154名企業職工發放技能提升補貼23.35萬元；為1.49萬名特殊困難群體100%全額代繳養老保險費148.52萬元。全面推進社銀合作的廣度和深度，截至目前，合作銀行增至7家銀行62個網點，社保業務事項增至31項。同時，統籌推進我市“五險合一”社保經辦管理服務升級，截至目前，社會保險領域“一網通辦”事項126項、“跨省通辦”事項21個。
三、堅持把人才發展作為重要抓手，推動“兩支人才隊伍”持續壯大。依托技師學院、民辦培訓機構等，精準對接培訓需求，有針對性的開展就業技能培訓，切實提升勞動者就業能力。截至目前，開展職業技能培訓6071人次，發放培訓補貼541.285萬元。重新建立我市高技能人才專家庫，共征集專家2221人，其中高級技師4人，技師458人，高級工1759人。積極組織開展“龍江技術能手”評選和技能大師工作室項目申報工作，我市2人榮獲“龍江技術能手”稱號、2人榮獲“黑龍江省首席技師”稱號。目前全市有技能大師工作室3家，其中，勃農興達農業裝備技能大師工作室被評為省級大師工作室，實現我市省級技能大師工作室零的突破。發揮專業技術人才引領發展作用，全市專業技術人員總量達15589人，副高級職稱以上人員4116人。全市共有19人享受國務院津貼，28人享受省政府津貼。共建成博士后科研工作站3家。
四、堅持把維護勞動者合法權益作為首要要求，持續推動勞動關系和諧穩定發展。按照全省統一部署，全年壓茬開展根治欠薪“春雨行動、安薪行動、護薪行動、冬季攻堅行動”4輪專項行動，截至目前，全市各級勞動保障監察機構立案查處欠薪案件25件，辦結25件，結案率100%，為1328名勞動者追討工資5118.63萬元；協調解決8起，涉及198人，涉及231.6655萬元。未發生討薪惡性突發事件。在全市范圍內累計培育勞動關系和諧企業11家，其中獲得國家級和諧勞動關系創建示范企業1家，獲得省級和諧勞動關系創建示范企業6家。2024全年，市勞動人事爭議仲裁機構當期受理案件1111件，結案1111件，審限期內結案率100%，無論是審限期內結案率還是綜合調解率均達到了省廳目標。
二、堅持把社會保障作為首要任務，穩妥推進重點改革任務落地。2024年，我市企業養老保險參保32.97萬人、機關事業養老保險參保3.75萬人、城鄉居民養老保險16.51萬人；失業保險參保10.85萬人；工傷保險參保12.25萬人。發放各類保險待遇共計52.85億元。為329家企業發放穩崗返還資金1895.95萬元；為154名企業職工發放技能提升補貼23.35萬元；為1.49萬名特殊困難群體100%全額代繳養老保險費148.52萬元。全面推進社銀合作的廣度和深度，截至目前，合作銀行增至7家銀行62個網點，社保業務事項增至31項。同時，統籌推進我市“五險合一”社保經辦管理服務升級，截至目前，社會保險領域“一網通辦”事項126項、“跨省通辦”事項21個。
三、堅持把人才發展作為重要抓手，推動“兩支人才隊伍”持續壯大。依托技師學院、民辦培訓機構等，精準對接培訓需求，有針對性的開展就業技能培訓，切實提升勞動者就業能力。截至目前，開展職業技能培訓6071人次，發放培訓補貼541.285萬元。重新建立我市高技能人才專家庫，共征集專家2221人，其中高級技師4人，技師458人，高級工1759人。積極組織開展“龍江技術能手”評選和技能大師工作室項目申報工作，我市2人榮獲“龍江技術能手”稱號、2人榮獲“黑龍江省首席技師”稱號。目前全市有技能大師工作室3家，其中，勃農興達農業裝備技能大師工作室被評為省級大師工作室，實現我市省級技能大師工作室零的突破。發揮專業技術人才引領發展作用，全市專業技術人員總量達15589人，副高級職稱以上人員4116人。全市共有19人享受國務院津貼，28人享受省政府津貼。共建成博士后科研工作站3家。
四、堅持把維護勞動者合法權益作為首要要求，持續推動勞動關系和諧穩定發展。按照全省統一部署，全年壓茬開展根治欠薪“春雨行動、安薪行動、護薪行動、冬季攻堅行動”4輪專項行動，截至目前，全市各級勞動保障監察機構立案查處欠薪案件25件，辦結25件，結案率100%，為1328名勞動者追討工資5118.63萬元；協調解決8起，涉及198人，涉及231.6655萬元。未發生討薪惡性突發事件。在全市范圍內累計培育勞動關系和諧企業11家，其中獲得國家級和諧勞動關系創建示范企業1家，獲得省級和諧勞動關系創建示范企業6家。2024全年，市勞動人事爭議仲裁機構當期受理案件1111件，結案1111件，審限期內結案率100%，無論是審限期內結案率還是綜合調解率均達到了省廳目標。
